Основываясь на первоначальных ответах анкет и на нашем собственном суждении о подобии специальностей, мы расширили результаты, включив сюда профессии, которых не было в первоначальном исследовании. Эти результаты сведены в табл. 5.10. Сборщики и другие профессии высокой квалификации металлообрабатывающей промышленности включены в таблицу, поскольку достижения в робототехнике, разработке систем цифрового программного управления, соответствующие успехи в работе систем автоматизированного проектирования и производства вселяют надежду на возможность роботизации этих работ аналогично тому, как это было сделано для многих операций средней квалификации. Эти оценки разбиты по профессиям и сгруппированы в соответствии с типом используемых машин. Уменьшив и увеличив вдвое оценки числа операций, которые могли бы выполняться роботами первого поколения и роботами второго поколения, получим нижнюю и верхнюю оценки первого приближения к среднему значению. Здесь рассматривался общий уровень занятости, соответствующий 1977 г.
3,6 млн. человек, рассмотренных в табл. 5.10, составляют только 60% всех производственных рабочих в металлообрабатывающей промышленности и 3/4 всех рабочих высокой квалификации, нетранспортных рабочих средней квалификации и малоквалифицированных рабочих в этой отрасли. Представлен неполный материал, так как перечислены не все профессии. Не включены рабочие низкой квалификации и рабочие, не отнесенные ни к одной профессии. Оказывается, что приблизительно 580 000 (около 1.6%) учтенных рабочих потенциально можно заменить роботами первого поколения. Это количество рабочих возрастет более чем в два раза и составит 1,5 млн. (или 40%) при внедрении роботов второго поколения с рудиментарными чувствительными элементами. В 1980 г. в металлообрабатывающей промышленности работало приблизительно 5 млн. рабочих высокой квалификации, нетранспортных рабочих средней квалификации и малоквалифицированных рабочих, а во всей обрабатывающей промышленности—10,4 млн. (см. табл. 5.4). Предположим, что роботы первого поколения теоретически могут заменить 16% рабочих в этих трех группах, а роботы второго поколения — 40% рабочих. Таким образом, если весь потенциал замены рабочих в металлообрабатывающей промышленности роботами первого поколения смог бы быть исчерпан в 1980 г., то было бы ликвидировано более 800 000 рабочих мест. Предположив, что роботы второго поколения уже находятся в нашем распоряжении и полностью используются, теоретически получим, что дополнительно будет ликвидировано 1,2 млн. рабочих мест или в целом приблизительно 2 млн. рабочих мест1).