Когда ряд рабочих мест из-за установки роботов был ликвидирован, смещенные рабочие прошли переподготовку и были направлены на новые рабочие места в пределах предприятия. Новые места, появившиеся в результате установки роботов, занимались как смещенными рабочими, так и другим персоналом предприятия. Требуемый для этого уровень квалификации несколько повысился. У рабочих возросло чувство удовлетворения своей деятельностью, так как многие трудные, опасные и неприятные работы стали с приходом роботов более легкими, безопасными и менее утомительными. В интервью представитель корпорации отметил, что рабочие не должны испытывать страха перед опасностью потерять работу, потому что в корпорации G имеет место нехватка рабочей силы, а не ее избыток.
Внедрение робототехники привело к созданию новых организационных единиц. В качестве примера можно назвать группу планирования и группу робототехники. Хотя в корпорации не появилось новых административных должностей, относящихся непосредственно к робототехнике, общее число менеджеров вследствие роботизации увеличилось.
Корпорация Н, 10 марта 1981 г.
Корпорация Н является изготовителем разнообразных товаров производственного назначения. Начиная с 1976 г. она использовала у себя шесть промышленных роботов; в настоящее время число промышленных роботов доведено до 12. Представитель корпорации высказал мнение, что в ближайшие два года будет возможно установлено еще 50 промышленных роботов.
Основным побудительным мотивом для установки роботов было сокращение затрат на рабочую силу. К другим факторам, которые считались важными, относились повышение производительности, улучшение качества продукции и сокращение расхода материалов. Менее важными считались повышение гибкости производства и необходимость удовлетворения требований OSHA. По мнению представителя корпорации, уменьшение текучести рабочей силы и сокращение капитальных затрат не относятся к числу важных факторов. Он считает, что повышение производительности должно быть внесено в письменный опрос как основной движущий мотив. В настоящее время правление корпорации положительно оценивает возможности применения промышленных роботов.
Согласно принципам экономической политики корпорации Н, все виды капитальных затрат должны оцениваться на основании набора стандартных критериев. Решения о применении роботов оцениваются таким же стандартным методом. При этом применяются такие способы оценки, как расчет периода окупаемости и прибыли на инвестированный капитал, сопоставление целесообразности аренды или закупки робота, а также множество других стандартных финансово-экономических методик.